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记自治区劳模龙州县南华第二糖厂煮糖工黄春芳
浏览: 发布日期:2020-03-29

“把一件事情做到最好”

——记自治区劳模龙州县南华第二糖厂煮糖工黄春芳

□ 本报记者   黎俊彦   通讯员  隆艳英

夏日的龙州县城绿意葱茏,道路两旁的田野也被坡地里齐腰高的甘蔗所覆盖。在蔗叶青翠的时节,记者来到了南华第二糖厂。此时,正值糖厂休榨期,机器停止了持续半年的“轰鸣声”,正等待着检修,一切仿佛都安静下来了。

在厂房群里转了几个弯后,便看到了不远处制炼车间煮糖罐前一个忙碌的身影,这就是记者要找的黄春芳师傅。

煮糖是蔗糖生产必不可少的环节,而高温潮湿的工作环节使许多人望而却步,可黄春芳却十几年如一日,做着看似平凡的工作。

“就当是锻炼身体”

虽已是休假期间,黄春芳照旧来到车间里,拿起工具,左瞧瞧右看看。这“看”常人可能没能发现什么,而她却能从细微处看出哪些需要检修,哪些需要保养,她笑称是“功力问题” 。黄春芳说:“休榨期间每天到制炼车间走一遍,就当是锻炼身体” 。

黄春芳靠着这股认真细致的劲头,以及坚持了十几年的“坏习惯”,让糖厂上下的员工们都对她赞不绝口。而在她的影响带动下,许多人一改工作上拖沓的习惯,对新员工更是起到了良好的示范作用。

每年秋天,甘蔗收割后,一车车甘蔗源源不断地运到糖厂,长达150天的榨期就开始了。沉默了大半年的糖厂又开始忙碌起来,黄春芳也像陀螺一样不停的运转,调控着整个煮糖班的运转。

黄春芳说,与这些机器相处的时间比跟家人的还长,如今日久生情了,有时外出学习几个月,离开了制炼车间,她便“心里空落落的”,就像在异乡的孩子想家一样。外出回到工厂,她就迫不及待地跑到煮糖房,上下地看一遍,心里才觉得踏实。

“把一件事情做到最好”

18年前,黄春芳怀着对美好生活的憧憬,走进了龙州二糖的生产车间,成为一名普通的煮糖工人。在平凡的工作中,她将根深深扎在了厂里,开始了她的“甜蜜事业”。

18年来,她以一名普通工人特有的责任心,努力钻研相关生产与业务知识,并结合多年基层生产经验,参与公司煮糖技术改革和攻关等工作,为公司的发展作出了重要的贡献。

俗话说“三百六十行,行行出状元” 。对此,黄春芳有着自己的朴素理解。记者问她,一辈子就干这个活,就不觉得枯燥?想过尝试其他的工作吗?她平静地说道:“什么活都做一点,还不如把一样活做好。等事情做精通熟练了,便会发觉其中有很多的乐趣。”

而认准了行业后,便要“干一行专一行” 。自1992年进厂后,黄春芳一边实践,一边学习,遇到不懂的问题就向别人请教或查资料。而老员工也被她的这股认真劲所打动,毫不保留地指导她。于是渐渐地掌握了门道,成为煮糖班的骨干工人。此后,她积极参加公司及有关部门开办的技术培训班,业余时间也不懈怠地刻苦钻研业务生产知识,并利用每次外出学习的机会,刻苦攻关,掌握了过硬的煮糖操作技术。

作为一名普通员工,黄春芳从不计较个人得失,她不但积极协助班长、技术员解决技术难题、调配物料,为提高产品质量出谋划策,还主动热情地为车间岗位提出合理的建议。她以独有的细致认真,对公司经营与生产流程认真观察,及时向上级反映操作过程中存在的问题。针对如何提高产品质量和产糖率的问题,她结合多年的基层经验,拟出了具体的改进方案,得到了领导的好评。

“倾己所有”引导新员工

俗话说,“师父领进门,修行在个人” 。黄春芳对新员工总是毫不保留地指导,并使他们成为了厂里的技术骨干。她在手把手地为新员工讲解技术要领的同时,也注意向年轻员工学习,通过交流互动,促进了工厂的技术改造,降低了成本,提高了工作效率。

厂里的年轻员工中,很多人都得到过“黄阿姨”的悉心指导。而黄春芳也以一位老员工的细心体贴,关心帮助新员工,使他们能够安心工作,不断增强工作信心。

在黄春芳的悉心引导下,许多新员工在不到一个榨季的时间里,便能独立上岗进行操作,为该县的“甜蜜事业”添砖加瓦。

黄春芳工作上取得了一定的成绩,得到了公司和员工们的一致认可,并在2008、2009年连续两年被评为龙州南华糖业有限责任公司龙州第二糖厂年度“先进生产工作者”称号;2009年被洋浦南华糖业集团授予“十佳员工”称号;2010年被评为自治区劳动模范。

在众多荣誉面前,黄春芳总是笑着对大家说,成绩的取得是大家共同创造的,不是个人的功劳。

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